Týdenní přehled – zaměstnanec: Porovnání verzí

Z Nápověda
Přejít na: navigace, hledání
Řádka 23: Řádka 23:
  
 
Potřebujete-li provést změnu údaje (změnit, schválit porušení…), označíte políčko, ve kterém má být změna provedena, a kliknete pravým tlačítkem myši.
 
Potřebujete-li provést změnu údaje (změnit, schválit porušení…), označíte políčko, ve kterém má být změna provedena, a kliknete pravým tlačítkem myši.
 +
Označení můžete provést pro jeden konkrétní den a jednoho konkrétního pracovníka, nebo také pro libovolný počet dní či pracovníků.
 +
 +
Pokud je označen jeden den, změna je provedena za tento den u vybraného zaměstnance.
 +
  
 
Výběr provedete v následující tabulce možností:
 
Výběr provedete v následující tabulce možností:
Řádka 28: Řádka 32:
  
 
První dva řádky podávají informaci o jménu pracovníka a datu, ve kterém bude úprava prováděna.
 
První dva řádky podávají informaci o jménu pracovníka a datu, ve kterém bude úprava prováděna.
 
  
 
Další řádky nabízí volbu požadované změny:
 
Další řádky nabízí volbu požadované změny:
 
* Vložit absenci
 
* Vložit absenci
 
* Reporty
 
* Reporty
* Historie účtu
+
* Historie účtu  
 
* Korekce stavu účtu
 
* Korekce stavu účtu
 
* Přidat záznamy
 
* Přidat záznamy
 
* Generovat záznamy
 
* Generovat záznamy
 
* Změnit pracovní pravidlo
 
* Změnit pracovní pravidlo
* Vymazat absence
+
* Zamknout docházku
 
* Statistika
 
* Statistika
 
Dále také aktivity, které mají souvislost s porušením pravidel, například:
 
 
* Schválit porušení pravidel základní pracovní doby
 
* Schválit chybějící čas
 
  
  

Verze z 30. 9. 2020, 08:55

Zobrazuje týdenní přehled docházky jednoho zaměstnance za konkrétní měsíc. Týdny začínají vždy v pondělí a končí v neděli. Pokud uvnitř týdne dojde k přerušení měsíce, jsou zahrnuty dny ze sousedního měsíce. Pro lepší přehlednost jsou barevně odlišeny dny (účty) jako např. nemoc, dovolená, práce z domova apod. Červené políčko značí porušení pracovního pravidla.

Záhlaví

Modul: Docházka

Výběr zaměstnanců: Dle preferencí můžete vybrat konkrétního zaměstnance, oddělení, tým nebo celou firmu.

Ostatní filtry: Pro filtrování ostatních komponentů (Účty, K vyřešení, Dny v týdnu).

Nastavení Vzhledu: Kliknutím na rolovací šipku dolů můžete přepínat mezi vzhledy. Kliknutím na tlačítko s názvem vzhledu můžete konfigurovat zobrazení a měnit / vytvářet / mazat konfigurace vzhledu. Účelem funkce "Nastavení vzhledu" je umožnit různé typy zobrazení pro vybranou skupinu zaměstnanců ve zvoleném časovém období.

Typ přehledu: Týden - zaměstnanec

Měsíc (konkrétní měsíc v roce): Měsíc, jehož docházka je zobrazena v týdenním přehledu - šipkami lze mezi měsíci přecházet.

Přejít na ...: Filtr pro výběr konkrétního zaměstnance z dostupné skupiny zaměstnanců, jehož docházku si přejete zobrazit.


Tyden zamestnanec.png

Úpravy docházky

Potřebujete-li provést změnu údaje (změnit, schválit porušení…), označíte políčko, ve kterém má být změna provedena, a kliknete pravým tlačítkem myši. Označení můžete provést pro jeden konkrétní den a jednoho konkrétního pracovníka, nebo také pro libovolný počet dní či pracovníků.

Pokud je označen jeden den, změna je provedena za tento den u vybraného zaměstnance.


Výběr provedete v následující tabulce možností:


První dva řádky podávají informaci o jménu pracovníka a datu, ve kterém bude úprava prováděna.

Další řádky nabízí volbu požadované změny:

  • Vložit absenci
  • Reporty
  • Historie účtu
  • Korekce stavu účtu
  • Přidat záznamy
  • Generovat záznamy
  • Změnit pracovní pravidlo
  • Zamknout docházku
  • Statistika


Označení můžete provést pro jeden konkrétní den nebo také pro libovolný počet dní či týdnů daného měsíce.

Pokud je označen jeden den, změna je provedena za tento den u vybraného zaměstnance.


Bude-li označen delší časový úsek, změna bude prováděna ve všech takto označených polích. Informace o časovém úseku a počtu pracovníků je uvedena v prvních dvou řádcích.


Při úpravách vždy pozorně sledujte, zda je pole správně označeno a údaje prvních dvou řádků odpovídají požadovanému datu a zaměstnanci.


Další stránka

Předchozí stránka

Zpět na hlavní stránku